选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房的费用,不得开具增值税**,可以开具。
政策依据
1、《 关于推开营业税改征增值税试点的通知》(财税2016 36号)
2、《 关于进一步明确推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税2016 47号)
主要是现在的工厂招工难,很多工人不是在工厂当地的,正规劳务公司,难以了解到工厂的招工需求,再加上有些工厂有淡旺季,济宁劳务公司,工厂为了可以省用工成本,附近劳务公司,旺季的时候临时招些人,到了淡季的时候就可以随意开了他们,还有很多其他用意。还有原因就是现在的求职者都在四面八方的,对很多工厂招工信息不了解,要自己到处去跑,去找,输出劳务公司电话号码,也是挺累的一件事,他们去找劳务派遣,可以一次性看N个工厂的招聘信息,再对比,然后再选择自己喜欢的。
提供劳务者受害责任纠纷,是指在劳务关系存在的前提下提供劳务一方因劳务受到损害,就损害赔偿责任的承担所引发的争议,具体包含个人之间的劳务关系以及个人与非个人之间的劳务关系两种类型。此类案件的审理不仅关涉提供劳务者生命健康权的救济与保护,亦涉及接受劳务方的用工风险化解与生存发展之间的平衡。妥善审理此类案件需要正确厘清各方主体之间的法律关系,准确认定损害赔偿责任主体与赔偿范围,依法保护各方当事人的合法权益。